Корпоративная культура

Корпоративная культура

Корпоративная культура компании способствует поддержанию и укреплению сильной и профессиональной команды, которая эффективно и качественно выполняет свою работу. Каждый сотрудник компании имеет право на достойную зарплату и социальные льготы, а также на возможность развития и продвижения по карьерной лестнице. Условия работы созданы таким образом, что сотрудники могут реализовывать свой потенциал и получать удовольствие от работы.

Мы строим и укрепляем свою репутацию, предлагая качественные услуги специалистов высшей квалификации.

Содействие развитию нашим специалистам - это залог не только профессионального развития, но и успешности компании в целом.

Взаимопомощь и поддержка коллег помогают сохранять вовлеченность в общее дело компании, привлекать и удерживать лучших специалистов.

Отличная командная работа позволяет нам достичь всех поставленных целей.

Правила корпоративной этики

1. Каждый сотрудник является лицом Компании, своим поведением он должен достойно представлять ее в обществе.
2. Сотрудникам следует высказывать мысли от своего имени, отделять мнения от фактов.
3. Все сотрудники должны уважительно относиться к клиентам, партнерам, коллегам и руководству.
4. Всем сотрудникам следует оказывать помощь и поддержку коллегам. Принимать участие в наставничестве.
5. Каждый сотрудник должен создавать и поддерживать комфортную атмосферу в коллективе. При возникновении конфликтных ситуаций стороны разрешают противоречия спокойно и конструктивно, всегда уважительно относятся к оппонентам.
6. Каждый сотрудник должен поддерживать порядок и чистоту как на своем рабочем месте, так и на кухне, и в офисе в целом.
7. Каждый сотрудник может вносить свои предложения и конструктивную критику (посредством Битрикс24) как для оптимизации работы, так и для жизни коллектива, разнообразия досуга.
8. Для оперативного оповещения сотрудников о каких-либо новостях, объявлениях в мессенджере WhatsApp создана группа «АП». Общение в ней должно быть кратким, не касаться нейтральных тем или обсуждений.
9. Сотрудникам необходимо соблюдать нормы делового общения и деловой переписки как с Заказчиками и партнерами, так и с коллегами. Избегать непристойных, грубых, агрессивных, оскорбительных, угрожающих выражений и форм поведения.
10. Все сотрудники компании должны сохранять конфиденциальность получаемой информации, передавать ее только по защищенным каналам.
11. Избегать ситуаций конфликта интересов, когда личные интересы сотрудника противоречат интересам клиентов и могут повлиять на объективность принимаемых решений. Своевременно сообщать о таких ситуациях руководству.
12. Не заниматься предпринимательской или иной коммерческой деятельностью с использованием деловых связей и возможностей компании.
13. Форма одежды в офисе свободная. Но при встрече с Заказчиком нужно придерживаться делового стиля одежды.
14. Сотрудникам необходимо придерживаться пунктуальности и графика работы компании, однако при временной необходимости возможен удаленный формат работы, который обговаривается с руководством. При необходимости отлучиться в рабочее время в больницу, по личным делам, также необходимо предупредить руководство.